网测不再落选之后，求职一下子轻松了
刚开始求职那阵子，我把大量时间花在打磨ガクチカ（在校期间全力以赴投入的经历）上，结果网测那边反而一直落选。反过来，网测不再落选之后，我感觉整个求职过程一下子轻松了不少。这篇就是那段过程的记录。
一点结构上的相似：国内校招"先网申+笔试，笔试过了才有群面资格"这套筛选逻辑，其实和日本网测卡在面试之前的位置几乎一模一样——很多人以为"实力不够才会被刷"，但恰恰是这道门槛最容易被想得比实际更简单。国内求职者往往清楚"行测没练熟就是过不了筛选"，但换到日本网测，因为形式五花八门、格式陌生，反而容易低估这道门槛的重要性，把大部分精力错放在还轮不到发挥的面试环节上。这篇讲的，就是我怎么把重心从"打磨还没机会讲的自我介绍"，挪回"先把网测这道筛选关过掉"上面的过程。
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一直落选那段时间的一周
大三冬天到初春那段时间，我的一周大概是这样的。
- 周一到周五：课间打磨ガクチカ（每天大概2小时）
- 周六周日：写ES、投出去
- 网测：考前一天集中刷一天题库
用考前集中刷题库这种方式，ES通过的5家公司里有4家，都在接下来的网测环节被刷了下来。连面试都没被叫去。
落选的原因不是对策不够
一开始我以为"再多刷点题库就好了"，但事实并不是这样。
落选的原因.md
- 没有提前调查要考的公司用的是哪种网测形式
- 只用SPI的题库，就去考玉手箱・TG-WEB的公司
- 明明每种形式的时间分配都不一样，却用同一套方法去应对
- 遇到没见过的形式就卡住，最后时间不够
说到底，我小看了不同形式之间内容不一样这件事。"网测"是个笼统的叫法，但SPI、玉手箱、TG-WEB其实是完全不同的东西——这个理所当然的事，我当时根本没意识到。
整理好形式之后发生的变化
某段时间，我把网测的形式整理了一遍。参考一个把网测种类整理得比较全的页面，把自己要考的公司的形式做成了表格。
形式表.md
| 企业 | 形式 | 限制时间 | 特点 |
|---|---|---|---|
| A公司 | SPI（考试中心） | 言语15分钟・非言语20分钟 | 题目不能跳过 |
| B公司 | 玉手箱 | 每个板块时间都比较短 | 相同形式连续出现 |
| C公司 | TG-WEB | 有图形・密码类题目 | 不熟悉的话容易卡住 |
形式弄清楚之后，该练什么就一目了然了。光是这样，当天"遇到没见过的题型卡住"这种事故基本就没再发生过。
比打磨ガクチカ更重要的事
意识到这一点之后，我重新审视了自己的资源分配。
- 网测落选 → 没人叫我面试 → 连讲ガクチカ的机会都没有
- 网测通过 → 被叫去面试 → ガクチカ可以边讲边打磨
按这个顺序来看，网测的优先级本来就应该提高。ガクチカ在反复讲的过程中自然会被打磨得越来越精炼，所以没必要一开始就追求完美。
结果发生了什么变化
整理好形式之后，网测的通过率比之前明显提高了。面试的数量增加，ガクチカ也在讲的过程中越来越熟练。结果就是，整个求职过程"往前推进"的手感出现了，心理上也轻松了不少。
原本花在ガクチカ上的2小时，改成1小时用来整理形式——这种分配方式，对我来说反而更合适。
作为附带的效果，能进面试的公司变多之后，面试的练习量也自然而然增加了。不用另外安排模拟面试，正式面试本身就变成了练习。网测卡住的那段时间，这种"在正式场合中习惯起来"的机会本来就不存在，所以不管做什么好像都很难有进步。
常见问题
Q. 大概要对策几种形式比较好？
A. 如果要投的公司比较多，SPI・玉手箱・TG-WEB这3种形式至少打好基础会比较安心。剩下的按要投的公司再补充。
Q. 调查形式会不会很花时间？
A. 把整理好种类的页面看一遍，把自己要投的公司做成表格，1〜2小时就能搞定。比每次重新查要快得多。
Q. ガクチカ到底花了多少时间？
A. 第一版大概花了5小时左右，之后就是一边面试一边微调，最后稳定下来的。不追求一开始就完美，反而更不容易把自己耗光。