SPIの能力検査ではどんな問題が出るのか：提供元が公開している問題例を読む

SPIを受けることになったものの、どんな問題が出るのかが分かりません。対策本を開けば問題は載っていますが、それが提供元の作った問題なのかは書かれていません。何を見られているのかが分からないまま解き続けることになります。

ここで扱うのは、提供元が学生向けに公開している問題例だけです。提供元は言語・非言語それぞれの問題例を実物として公開しています。 以下は2026年9月7日時点の記載です。

提供元が公開している場所
能力検査で測っているもの
言語分野の問題例は2つの型
非言語分野の問題例は2つの型
「難度の高い問題」として示されている型
得点水準に一律の基準は無い
この問題例をどう使うか
よくある質問

提供元が公開している場所

リクルートマネジメントソリューションズが運営する就職準備応援サイトのSPIの能力検査とは？に、問題例が載っています。ページには、代表的な問題例として、言語分野から2題（語彙、文章読解）、非言語分野から2題（計算、推論）をピックアップして紹介する、と書かれています。

提供元が自分で出している問題例なので、出どころがはっきりしています。 対策本や解説サイトの問題は、ほとんどの場合、どこから来たのかまで書かれていません。

能力検査で測っているもの

問題を見る前に、何を測っているかの説明を確認します。

能力検査では、職種の違いを越えて共通して要求される「知的能力」を測定しています。具体的には、課題に対して合理的に思考し、目的を定めそれに沿って行動し、効果的・能率的に事態を処理していくような、実際の仕事場面で求められる能力です。この能力は、暗記や受検対策によって簡単に得点が上がるものではなく、長期の日常的な努力によって培われるものです。

分野の区分も、その続きに書かれていました。

能力検査の問題は、「言語分野」と「非言語分野」の2種類があります。言語分野では、「言葉の意味や話の要旨を的確に捉えて理解できるかどうか」、非言語分野では、「数的な処理ができるか」「論理的思考力があるかどうか」を測定しています。

SPI全体の中での位置づけは適性検査「SPI」とは？に書かれています。SPIの内容は大きく2つに分類され、1つは働く上で必要となる知的能力を測る「能力検査」、もう1つは応募者の人となりを把握するための「性格検査」だ、という区分です。この記事で扱うのは前者です。能力検査には言語・非言語のほかに英語能力検査と構造的把握力検査もあり、その扱いは「構造的把握力検査」はどの形式で出るのかに整理しました。

科目名が形式ごとに違う件は「非言語」「計数」「数理」は同じ科目なのかに整理しました。

言語分野の問題例は2つの型

公開されているのは語彙と文章読解です。

語彙の型。 「下線部のことばの意味を考え、意味が最もよく合致するものを1つ選びなさい」という指示で、「火を消すこと」に対して火事・火気・消火・発火・放火の5つから選びます。正答は消火です。

言葉の意味を選ぶだけで、書く作業はありません。 漢字を書く力は問われません。見ているのは、意味の対応を素早く判断できるかどうかです。

文章読解の型。 森林土壌が雨水を蓄える仕組みについての文章が2段落分示され、そこに2問が付きます。「森林が多量の雨水をためることができるのはなぜか」「森林が失われるとどうなるか」の2問で、いずれも本文に答えが書かれている内容です。

長文が出る条件についても、提供元はよくあるご質問で説明しています。テストセンターやWEBテスティングの際に出題されるが必ず出題されるわけではない、「言語分野」には長文以外にも「語彙」「語順並べ替え」などさまざまな形式がある、と書かれています。準備についても、文章を読み解くために必要な知識や情報はすべて本文中に書かれているため前提知識などは求められない、と明記されていました。

「長文問題が出たから合格ラインに達している」といったものでもありません、という一文も同じページにあります。

非言語分野の問題例は2つの型

計算の型。 書店で文庫本と雑誌を買う設定で、冊数の差・支払額・総額の3問が続きます。1つの設定文から複数問が出る作りです。

推論の型。 「P、Q、R、S、Tの5人が順番に並んでいる」という設定に、3つの条件が付きます。そこからPの位置とTの位置として考えられるものをすべて選びます。正答は、Pが前から3番目と4番目、Tが前から2番目と4番目です。

「あてはまるものをすべて選びなさい」という形式で、答えがひとつとは限りません。 1つ選ぶ問題と、すべて選ぶ問題では、確信の持ち方が変わります。推論という科目名がどの形式で出るかは「推論」はどの形式の科目なのかに整理しました。

「難度の高い問題」として示されている型

提供元は、やや難度の高い問題も1問公開しています。丸テーブルの6席にP〜Uの6人が座る場合の数を問う問題で、「PとQが向かい合って座らない座り方は何通りあるか」という設問です。正答は576通りです。

この問題に付けられた説明に、能力検査の設計思想が出ていました。

単なる計算力や公式含めた解法の暗記をしていれば解けるような問題ではなく、「情報の理解→情報整理～判断→数的処理→解の導出」という一連の思考プロセスを経た上で、正答に至ることがご理解いただけるかと思います。

4段階のうち、計算は3番目です。 手が止まる場所が計算とは限らない、という読み方ができます。落ちる原因の切り分けはWEBテストに落ちる原因、他に3つにまとめました。

得点水準に一律の基準は無い

点数の不安についても、同じページに記述があります。

必要とされる能力検査の得点水準は企業によってそれぞれで、一律に〇〇点以上でなければならない、といった基準はありません。なぜなら、「その企業が求める能力水準を満たしているかどうか」という観点で見ているからです。

ボーダーの数字が公開されているのかを調べた話はWEBテストのボーダーは何割かに別途まとめています。

この問題例をどう使うか

問題数が少ないので、解く練習にはなりません。使い道は別のところにあります。

設問文の言い回しに慣れる。 「あてはまるものをすべて選びなさい」「意味が最もよく合致するものを1つ選びなさい」といった指示の型は、本番でも同じ調子で出ます
1つの設定に複数問が付く作りを知っておく。 計算の問題例では設定文1つに3問でした。設定を読み違えると3問まとめて落とします
自分がどの段階で止まるかを見る。 情報の理解・整理と判断・数的処理・解の導出のどこで止まったかを記録すると、次に何をすればいいかが決まります

形式ごとの科目と解き方は普通の就活記録 WEBテスト解答集（1,480円・税込・買い切り）に主要17形式ぶんをまとめています。手元の案内から形式を絞るなら形式を判別する道具を使ってください。

よくある質問

Q. この問題例と同じ問題が本番で出ますか？

公開ページには、これが本番の問題であるという記述も、本番には出ないという記述もありません。提供元は「代表的な問題例」という言い方をしています。

Q. 全員が同じ問題を解くのですか？

テストセンターやWEBテスティングでは、受検者の回答状況に応じて問題が出題される仕組みになっている、と提供元のよくあるご質問に書かれています。仕組みの詳細はなぜ人によって出る問題が違うのかに整理しました。

Q. 何問出ますか？

「全体の制限時間」内に出題される問題数は人によって異なる、と提供元は書いています。固定の問題数は公開されていません。

Q. 制限時間内に解き終わらなかったらどうなりますか？

問題ごとの制限時間がくると自動的に次の問題に進む、と説明されています。時間内に解けない問題があっても気持ちを切り替えて次の問題に集中するように、とも書かれています。